國民保險調漲引發疑慮：北愛爾蘭企業恐以現金支付員工薪資

2025/05/07 | 商業

北愛爾蘭財政部的一項研究顯示，雇主國民保險（NI）的調漲，恐增加企業以檯面下現金支付員工薪資的風險。自四月起，雇主必須為超過5,000英鎊的薪資支付15%的國民保險，此前的標準為超過9,100英鎊的薪資支付13.8%。這無疑增加了企業聘僱人員的成本。



由阿爾斯特大學學者進行的這項研究，包含了與商業團體的諮詢，指出這可能會鼓勵「非正式經濟」的發展。該大學經濟政策中心（EPC）的分析指出，「企業可能重新回到僅以現金交易的模式，這種風險正在增加。」但報告也補充說明，只有少數的諮詢中提及了這一點。



EPC的主要結論是，相較於英國其他地區，雇主國民保險的增加對北愛爾蘭的影響更大。這是因為北愛爾蘭的薪資相對較低，國民保險增加對低薪員工雇主的影響比例也最大。



研究發現，北愛爾蘭的雇主已為國家生活工資（成人最低工資）的調漲做好了準備，但國民保險的調漲卻出乎意料，因此更難以應對。



研究指出：「總體而言，雇主接受了國家生活工資的增加，雖然可能高於大多數人的預期，但這也是雇主歷年來的典型反應。這種接受反映了政府每年都會提高國家生活工資的事實，而且無論如何，勞動力市場的力量也在推高薪資。」



財政部長John O'Dowd表示，該研究「再次確認西敏寺的決策對我們的商業社群、志願部門以及我們的公共財政產生了不利影響」。



政府此前曾為提高國民保險辯護，稱必須增加額外的資金，以確保公共財政的穩定並解決NHS（國民保健署）的積壓問題。