泰晤士水務暫停高層獎金計畫，避免「因失敗而獲利」爭議

2025/05/21 | 商業

英國泰晤士水務（Thames Water）近日宣布，將暫緩原定發放給高層主管的獎金計畫，這項計畫與公司獲得的30億英鎊紓困貸款息息相關。此前，英國首相府曾公開表示，對於這家陷入困境的公司而言，高層主管「因失敗而獲得獎勵」是完全不能接受的。



這項名為「留任計畫」的獎金，原計劃向高層主管發放相當於其薪資50%的金額，這意味著他們可能在年薪和常規獎金之外，額外獲得高達100萬英鎊的獎金。環境大臣先前指責泰晤士水務「試圖規避」即將實施的獎金禁令，批評該公司只是「換個名目繼續支付獎金」。



據了解，環境部官員已與泰晤士水務高層進行會談。該公司發言人表示，董事會已決定暫停該獎金計畫，並等待監管機構Ofwat的進一步指示。Ofwat可能將被賦予新的權力，以阻止任何水務公司發放獎金。泰晤士水務表示，將等待監管機構的指導，以確保公司的「做法既能支持我們的轉虧為盈目標，也能符合更廣泛的公眾期望」。



發言人補充說：「泰晤士水務董事會從未打算與政府改革水務產業的目標背道而馳。」近年來，泰晤士水務因一系列污水排放和洩漏事件而面臨嚴厲批評。自該公司約18個月前首次出現財務困境以來，政府一直準備將泰晤士水務置於特別管理之下。



今年3月，該公司獲得了30億英鎊的緊急貸款，以避免崩潰，目前正尋求透過要求貸款人接受債務減記，來減少其高達200億英鎊的巨額債務。 泰晤士水務為英國約四分之一的人口提供服務，主要集中在倫敦和英格蘭南部部分地區，擁有8000名員工。據估計，在獲得紓困貸款之前，該公司預計將在4月中旬耗盡所有現金。環境大臣對泰晤士水務放棄獎金計畫表示「非常高興」，並表示「這是錯誤的做法，冒犯了他們自己客戶的公平意識」。



泰晤士水務此前曾表示，其「留任付款」並非新規定所涵蓋的與績效相關的獎金，並強調這些款項不會由客戶支付。泰晤士水務董事長澄清，他上週在議員委員會上發表的關於獎金的言論可能存在「口誤」，當時他表示，貸款人「堅持」要求提供「留任獎勵」。



一家資產管理公司的分析師認為，泰晤士水務此舉「試圖限制進一步的公關災難」，並質疑以留住高層主管為由發放獎金的說法。監管機構去年11月已阻止包括泰晤士水務在內的三家水務公司，使用客戶資金支付總計160萬英鎊的高層獎金。環境部在一份聲明中表示：「長期以來，客戶的錢被花在不正當的支出上，而不是投資於對供水系統的重大改善。本屆政府已明確表示，從失敗中獲利的時代已經結束。」