北愛爾蘭教師工會接受加薪方案，罷工危機解除

2025/04/04 | 綜合

北愛爾蘭教師原先醞釀的罷工行動已暫時解除，各工會接受了政府提出的最新加薪方案，為2024/25年度加薪5.5%。



此前，教師工會曾拒絕兩項薪資協議，但最終同意了最新的方案。代表五個教師工會的北愛爾蘭教師委員會（NITC）表示，他們已同意接受管理部門提出的協議。NITC指出，教育部長保羅·吉凡（Paul Givan）針對教師工作量的「介入」至關重要。



據悉，最新的方案包括一項獨立審查，涵蓋工作量的各個方面。此前，由於對日益增加的工作量感到擔憂，許多教師拒絕了之前的加薪方案。工會已告知其成員，教育部長已同意進行工作量審查，並將於11月前完成。



除了避免大規模罷工外，該協議也將結束學校內部的其他抗議行動。教師的5.5%加薪將追溯至2024年9月1日。預計這將在2024/25年度花費政府略低於5000萬英鎊，未來幾年約8300萬英鎊。



這意味著教師的起薪將從30,000英鎊增加到31,650英鎊，而薪資較高的教師每年將獲得約2,000英鎊至2,500英鎊的增長。



NAHT、UTU和NEU工會的成員已接受之前的提議，但INTO和NASUWT工會的成員拒絕了該提議。



INTO的北部秘書長馬克·麥克塔格特（Mark McTaggart）在一份聲明中表示，5.5%的提議「是朝着正確方向邁出的又一步，以確保教師的薪資真正反映教師和學校領導對我們社會的價值」。



UTU秘書長賈奎·懷特（Jacquie White）稱該協議是「在為教學行業帶來切實改變的過程中，一個重要的第一步」。



教育部長表示，加薪將於5月對大多數教師生效。「薪資是一個重要問題，我們已經確定了資金，並投入了大量工作來執行這一過程，這表明了我對教學行業的重視，」他說。



關於獨立審查，他表示：「我將成立一個委員會，負責監督和監測已確定的26個工作量領域。這將向我報告，有助於確保我們達成的協議具有問責性。我也說過，審查應涵蓋工作量的所有領域，因為當我進出學校時，我聽到了教師和校長們所承受的壓力。」