英國教師醞釀罷工，抗議薪資方案

2025/04/15 | 綜合

由於對政府提出的薪資方案不滿，英國教師正考慮採取罷工行動。全國教育工會（NEU），作為英國最大的教師工會，表示如果政府堅持現有方案或未宣布額外撥款，將舉行正式投票決定是否罷工。



政府建議為教師加薪2.8%，並預期大多數學校需要透過「提高效率」來資助。教育大臣菲利普森則表示，任何教學工會的工業行動都站不住腳。



NEU 希望政府提供更高的薪資漲幅，並宣布額外資金，以避免學校從現有預算中支出。工會於哈羅蓋特舉行的會議上發出警告，但教師要真正走上街頭，還需要克服一些障礙。



首先，工會需要拒絕政府關於教師薪資的最終決定，包括薪資漲幅和是否提供額外資金。如果工會發起正式投票，需要有足夠的成員參與投票並支持罷工行動。投票可能會持續數月，意味著任何罷工行動最早可能在秋季學期才會發生。



一位來自恩菲爾德的小學老師在 NEU 會議上表示，如果教師罷工，她對家長和孩子造成的干擾感到「抱歉」，但罷工是「最後的手段」。她補充說：「我們需要『提高效率』——這意味著什麼？我們已經捉襟見肘了。」



一位來自赫特福德郡的食品技術老師表示，現在「教師得到的尊重比以往任何時候都少」，而且教職員工正「成群結隊」地離開學校。「這是我教學生涯的最後一年。我即將退休，而且從我看到的情況來看，我不想繼續下去了，」他說。



哈羅蓋特的家長對罷工前景感到左右為難。一位家長表示，如果學校停課，她或她的丈夫將不得不請年假來照顧孩子。另一位家長表示，他支持教師的罷工權，但他擔心學校停課，因為他的孩子全天候上學至關重要。「他無法應付，這將對我們產生非常不利的影響，」他說。一位身為髮型師和兩個孩子的母親表示，教師承受的壓力「太大了」。



全國教育工會秘書長丹尼爾·凱貝德表示，教育大臣菲利普森的辦公桌上有一份獨立學校教師薪酬審查機構（STRB）的報告。「我們希望儘早公布這份報告，以及資金安排，以便我們達成結論，避免採取進一步行動，」他說。他強調「沒有老師願意採取罷工行動，但目前沒有任何事情比資金不足的教育系統更具破壞性。」



菲利普森回應說：「在學校教職員工、家長和年輕人努力扭轉學校出勤率的同時，任何教學工會的工業行動都是站不住腳的。在極具挑戰性的財政背景下，繼 5.5% 的薪資增長之後，我敦促 NEU 將兒童放在首位。」



NEU 成員曾在 2023 年上半年因薪資問題舉行罷工，導致許多學校在八天的行動中關閉。在政府將其 2023 年的薪資方案修訂為 6.5% 後，NEU 取消了行動。教師隨後在 2024 年獲得了 5.5% 的增長。去年 12 月，政府建議 2025 年加薪 2.8%。上週，NEU 一項非正式投票的結果顯示，93.7% 的成員拒絕了該提議，83.4% 的成員表示願意罷工。