英國政府同意加薪，教師與醫師調薪4%

2025/05/22 | 健康

英國政府近日接受薪資審查機構的建議，同意為英格蘭地區的教師和醫師加薪4%。然而，這項決議在醫療界引起了不同的反應。



教育工會普遍對此表示歡迎，但也警告，若沒有額外資金來支付這些成本，學校預算可能會因此縮減。另一方面，針對其他國民保健署（NHS）員工，包括護理師和助產士，僅宣布加薪3.6%，引發了醫療工會的強烈不滿。



英國醫學協會（BMA）表示，住院醫師平均加薪5.4%的幅度「遠遠不足」，並表示將於下週針對可能的罷工行動進行投票。住院醫師在2023年和2024年期間，曾因要求加薪35%以彌補過去15年薪資低於通貨膨脹率的狀況，而參與了11次獨立罷工。過去兩年，他們的薪資平均增加了22%，以結束這些罷工。但英國醫學協會認為，今年的薪資調整並未充分彌補剩餘的缺口。



皇家護理學院（RCN）表示，護理師的加薪幅度低於醫師是「荒謬的」，並補充說，「失敗的」薪資審查機構程序「使護理人員一直處於底層」。該工會計劃與護理師協商，以決定他們是否對這次的加薪感到滿意，或者是否希望繼續採取工業行動。如果他們支持後者，可能會進行正式的罷工投票。



儘管衛生大臣聲稱護理師的薪資調整「高於通貨膨脹率」，但皇家護理學院堅稱，這將「完全被物價上漲所吞噬」。智庫財政研究所表示，鑑於官方經濟預測機構預測本財政年度的通貨膨脹率為3.2%，教師的4%加薪「可能代表實際的小幅增長」。



教育部門已宣布額外撥款6.15億英鎊，以支付這次的加薪，但也表示將要求學校透過「提高生產力和更聰明的支出」來部分資助這次的加薪。



代表教師的全國教育工會表示，這次的加薪「並未得到充分資助」，並可能導致許多學校「削減服務」。該工會秘書長表示，將與成員協商該提議，但他認為這將「大致可以接受」，罷工行動「非常不可能」。衛生部門堅稱，在尋找額外資金用於加薪時，將能夠避免削減「前線服務」。