根西島推出新策略，提升勞動力福祉

2025/05/11 | 健康

根西島推出一項為期五年的新計畫，旨在改善當地勞動力的健康和福祉。這項名為「工作與福祉策略」的計畫，目標是協助患有疾病或身心障礙的居民留在工作崗位，或重返職場。



該策略著重於預防、早期介入，以及政府、雇主、醫療專業人員和第三部門之間更完善的合作。就業與社會保障委員會成員蒂娜·伯里表示，如果人們能夠繼續工作，或儘早重返工作崗位，對他們的福祉更有利。該策略建立在現有的SOHWELL計畫之上，據官方表示，該計畫已在早期介入和重返工作支援方面有所改進。



官方數據顯示，肌肉骨骼和精神健康問題約佔疾病福利金申請的60%。福利和工作支持團隊負責人馬克·甘農表示，疾病是個人經歷，每個人都會有不同的體驗，因此將規劃可為面臨特定健康挑戰的人提供的支持和職業健康服務。



甘農補充說，希望能提供關於合理調整的建議，以及雇主如何實施這些調整以支持員工重返工作崗位。該策略的一個關鍵重點是幫助人們逐步重返工作崗位，提供個人化的支持，並為家庭醫生提供新的培訓。官方指出，有51%的企業沒有使用職業健康服務，通常是因為缺乏意識。



該策略還包括試點中年健康檢查、改善數位服務的取得，以及為雇主提供工具包和培訓的計畫。該策略將持續到2030年，希望減少長期疾病索賠，並支持更具包容性和生產力的勞動力。