威爾斯護理人員薪資停滯不前，工會籲政府重視

2025/05/28 | 健康

威爾斯護理人員的薪資待遇問題再度浮上檯面。根據工會表示，當地護理人員的薪資已呈現停滯狀態，甚至落後於其他公共部門的員工。儘管政府提出為護理人員加薪3.6%的方案，但相較於醫師、牙醫等其他醫療人員，此一幅度仍顯不足，引發不滿。



皇家護理學院（RCN）威爾斯分會質疑，護理人員是否還有意願再次發動罷工。該分會副主任尼基·休斯（Nicky Hughes）向BBC表示，威爾斯政府應尊重所有專業，提供同等薪資，至少應達到公共部門的平均水準。她強調，護理人員的薪資連續第二年落後，顯示政府對該職業的漠視。



休斯指出，在物價持續上漲3.5%的情況下，3.6%的薪資漲幅幾乎等於沒有增加。此外，生活成本危機，特別是食物價格上漲，也對護理人員造成影響。她表示，許多護理人員正面臨經濟壓力，甚至需要仰賴食物銀行。



除了薪資問題外，威爾斯還面臨護理人員短缺的困境，約4萬名護理人員中，有2000個職位空缺。休斯認為，政府的薪資方案並未反映護理人員近期在減少醫療等待名單上的努力。數據顯示，截至今年三月，等待兩年以上治療的患者人數已降至8389人，為2021年4月以來的最低點。



目前，皇家護理學院威爾斯分會正就薪資方案諮詢會員意見。儘管2022年底至2023年初，威爾斯護理人員曾多次投票決定罷工，但休斯坦言，目前的情況「非常困難」。她表示，護理人員身心俱疲，正竭盡所能為患者提供最佳照護，因此即使部分會員有意願再次罷工，仍需視整體情況而定。



威爾斯政府發言人表示，已完全接受獨立的國家醫療保健服務（NHS）薪酬審查機構的建議，並致力於確保員工儘快收到加薪和補發的款項。政府強調，非常重視威爾斯護理和助產士人員及其所做的重要工作。