曼島護理師醞釀罷工，起因薪資爭議

2025/04/24 | 健康

由於對薪資漲幅不滿，曼島皇家護理學院（RCN）正針對會員進行一項為期兩週的調查，徵詢他們對於「合理」薪資漲幅的看法。此前，曼島醫療機構（Manx Care）提出的兩項薪資方案皆遭到否決。



上個月的投票結果顯示，參與者中有70%的人表示願意採取罷工行動，以表達對持續薪資爭議的不滿。曼島醫療機構表示，將此次調查視為「有益的進展」，有助於「促進建設性的對話」。



據了解，先前曼島醫療機構曾提出2024至2025年度薪資調漲3.5%及4%的方案，分別於6月和10月提出，但均遭到RCN會員否決。儘管如此，曼島醫療機構仍將4%的薪資漲幅應用於仍在該島衛生部門服務的護理師，同時持續就未來漲幅進行談判。



RCN表示，目前正尋求會員針對在該4%的基礎上，額外增加多少百分比的薪資增幅進行投票，以決定何謂「公平且適當的薪資方案」。此外，RCN也詢問會員是否願意否決任何未追溯至2024至2025財政年度離職的曼島醫療機構員工的薪資方案。



RCN指出，其會員對於將這些護理師排除在4%的回溯性薪資漲幅之外，表達了擔憂。此前，RCN與曼島醫療機構曾因薪資問題發生爭端，導致護理師在2023年舉行了兩次罷工，最終達成協議。



RCN西北區主任西蒙·布勞斯表示，工會「渴望找到一種對所有相關方都有利的前進方式」。然而，他也強調「護理人員的價值長期以來被低估」。



他補充說：「他們不僅應該獲得能夠反映其技能和職責的薪資，還應確保島上不再因人員配置危機而使患者面臨風險。」



曼島醫療機構表示，將繼續以「合作的方式」與工會保持「密切對話」，並旨在繼續進行討論。RCN的調查將於5月7日結束。