北愛爾蘭擬限制「零時工」合約，勞工權益有望提升

2025/04/28 | 政治

北愛爾蘭政府正計畫大幅修改勞動法，其中一項重點是嚴格限制「零時工」合約的使用。經濟部長阿奇博爾德（Caoimhe Archibald）表示，新法將終結「剝削性」的零時工合約，並加強對勞工的保護。



所謂「零時工」合約，是指雇主聘用員工，但不保證其工作時數。新計畫將賦予員工要求「分級時數」合約的權利，類似於愛爾蘭共和國的制度。此外，若雇主在未給予足夠通知的情況下取消班次，員工有權獲得賠償。



儘管如此，季節性和臨時性工作將獲得豁免，相關企業仍可採用零時工合約。這項措施最初由前任經濟部長墨菲（Conor Murphy）提出，經過公眾諮詢後，預計明年一月將正式提交議會審議。目前，阿奇博爾德已致函其他行政部門，尋求對該法案的支持。



阿奇博爾德強調，這項計畫採取了平衡的做法，旨在確保勞動法規在現代社會中，能同時有效保障勞工和雇主的權益。她形容這是一項雄心勃勃的改革方案，將實現自《貝爾法斯特協議》以來，勞動法規的最大幅度升級。



除了零時工合約的改革，其他計畫包括確保餐飲業員工的小費全額歸員工所有，以及在任何12個月期間，提供一周的無薪照顧者假，使北愛爾蘭與英國其他地區保持一致。據估計，若未在英國本土實施類似計畫，引入有薪照顧者假可能使北愛爾蘭政府預算增加高達6000萬英鎊。



零售業協會執行長羅伯茨（Glyn Roberts）表示，業界擔心不斷增加的企業成本，以及過於嚴苛的勞動法規會限制企業的成長和發展。不過，他也表示希望最終的立法能夠兼顧勞工和企業的利益。愛爾蘭工會大會的懷特（Jacquie White）則表示，她歡迎一些使北愛爾蘭與英國其他地區保持一致的措施，但仍有許多細節需要進一步審議。