威爾斯議會擬推動更友善家庭政策，提升議員工作環境

2025/05/24 | 政治

威爾斯議會（Senedd）正考慮推動一系列措施，旨在打造更友善家庭的工作環境，以吸引更多具備育兒責任的人士參選議員。相關倡議源於議會委員會的呼籲，期望能提供更具可預測性的開會時間，以及在卡迪夫灣（Cardiff Bay）設置托兒所。



委員會報告指出，這些措施有助於鼓勵更多需要照顧家庭的民眾參與選舉。然而，一位育有三名幼女的保守黨議員則認為，現行 व्यवस्था व्यवस्था安排「完全沒有問題」。



未來議會委員會一直在探討明年五月選舉後，威爾斯議會的運作模式，屆時議員人數將從 60 名增加至 96 名。委員會在報告中強調，應盡一切努力使議會的休會時間和議事模式更具可預測性。目前存在的不確定性，對部分議員或潛在議員造成阻礙，影響他們履行照顧家庭或其他責任的能力。



跨黨派小組建議，議會應考慮取消議事廳會議必須在下午 1 點 30 分開始的規定，以便議員們在下次選舉後制定新的工作模式。



南威爾斯中部普萊德坎布里黨（Plaid Cymru）議員海萊德·費臣（Heledd Fychan）育有一名 12 歲的兒子。她表示：「和任何全職工作的父母一樣，這總是一種掙扎，而從政絕對不是一份對家庭友善的工作。你必須 24 小時待命。如果發生任何事情，人們期望你隨時在場，而這是你的工作。」



費臣認為，自新冠疫情以來，混合辦公模式的引入帶來了「巨大的改變」，但議會仍有進一步提升家庭友善程度的空間。「我們必須在這裡設立托兒所。如果我們自詡為一個現代化的議會，這就是最基本的要求。」英國和蘇格蘭議會均已提供托兒服務。



然而，北威爾斯保守黨議員山姆·羅蘭茲（Sam Rowlands）表示：「現在的情況很好。」這位育有三個孩子的父親每週通勤至卡迪夫灣。他認為：「我們並非特例。許多人的工作都需要他們承受壓力，有時會給家庭帶來困難。」 他指出，議員們每年在議會工作 36 週。「我們有大量的時間回到家鄉，更頻繁地與家人見面。」



要求議會採取更友善家庭措施的呼聲並非新鮮事。委員會聽取了前議員的證詞，包括 1999 年至 2016 年代表錫農谷（Cynon Valley）的前工黨政治家克莉絲汀·查普曼（Christine Chapman）。她表示：「在那段時間裡，婚姻破裂，人際關係受損，我認為這與議員們的生活方式有關。如果議會能繼續努力推廣更好的家庭友善文化，情況可能會有所不同。」



在 2007 年至 2011 年擔任中西威爾斯普萊德坎布里黨議員的內瑞斯·埃文斯（Nerys Evans）也向委員會提供了證據。現在是兩個年幼孩子的母親，這位前議員希望在明年的選舉後重返卡迪夫灣。她表示，作為兩個年幼孩子的母親，她的責任是一個「主要顧慮」，最初曾阻止她再次參選。 「我必須和自己談談，」她說。「我會建議年輕女性不要因為自己是孩子的母親而放棄機會嗎？你必須參與其中才能改變它。」



威爾斯婦女平等網絡（Women's Equality Network Wales）主任維多利亞·瓦西（Victoria Vasey）將這次選舉描述為一個「巨大的機會」。「下屆議會議員人數的增加意味著我們正在塑造下一代的民選領導人，我們需要把這件事做好。我認為，至少在議會裡設立托兒所是絕對必要的。議會必須成為一個更好的工作場所，一個更容易工作的地方，讓大家可以真正專注於為選民服務，以及處理治理國家的要務。」



2003 年，當時還稱為威爾斯國民議會（National Assembly for Wales）的議會，成為世界上第一個實現男女議員人數相等的議會。目前，60 名議員中有 26 名是女性。去年，要求政黨確保至少 50% 的候選人為女性的計劃已被擱置。