倫敦都會區警官因拒絕藥檢二度遭革職

2025/06/03 | 社會

倫敦都會區警察局表示，一名資深警官的違紀調查程序耗時近五年，浪費大量公帑，倫敦市民對此感到憤慨。指揮官朱利安·班尼特（Julian Bennett）因行為不檢聽證會後第二次被警隊開除。自2020年7月以來，他因拒絕提供藥物檢測樣本而被停職。他最初於2023年10月被解職，但他向警察上訴法庭（PAT）提出上訴，該法庭以陪審團對未被要求提出的指控做出裁決為由，下令重新舉行聽證會。



班尼特先生在整個過程中都被停職並照常支薪。第二次陪審團認定，班尼特先生被控的嚴重不當行為指控成立。助理局長馬特·特維斯特（Matt Twist）表示，這位前高級警官「非常清楚自己應該做什麼，但他選擇不合作」。特維斯特助理局長補充說：「我非常擔心，自從該事件發生以來將近五年，我們現在才得以解僱班尼特指揮官。」「這本應是一件簡單的事情。班尼特指揮官從未否認他拒絕了接受藥物測試的合法命令。」



他表示，都會區警察局更廣泛地使用加速不當行為聽證會來快速處理證據「無可辯駁」的案件，將使警隊能夠「更快地」解僱警官。「我相信像班尼特指揮官的長期案件這樣的​​情況不會再次發生，」他補充說。



最初的紀律委員會駁回了班尼特先生的前室友希拉·戈麥斯（Sheila Gomes）的說法，即他每天早餐前都吸食大麻。但委員會認定，他拒絕接受藥物測試違反了專業標準。第一次小組的另外兩項指控——即在2019年至2020年間，他在休班時吸食大麻，以及他為拒絕接受藥物測試給出了不真實的解釋——均未得到證實。



他告訴第一個小組，他一直在服用 CBD（大麻二酚）來治療面部麻痺，並且擔心樣本會因為無辜的原因而呈現陽性。班尼特先生於 2017 年撰寫了一項都會區毒品戰略，並於 2023 年被發現違反了部隊的誠實和正直、命令和指示以及不光彩行為標準，並被解僱。



他的律師成功地辯稱，雖然他一直承認拒絕提供樣本，但小組判定他犯有缺乏誠信罪，而他並未被指控犯有該罪。在警察上訴法庭（PAT）決定撤銷解僱後，都會區考慮通過司法審查提出法律挑戰，但決定班尼特先生應面臨新的不當行為聽證會。根據不當行為小組的決定和他隨後的解僱，班尼特先生將被添加到警察學院的禁令名單中。名單上的人不得受僱於警察和許多與警察相關的機構。