英國警員因種族歧視言論遭解僱後復職引爭議

2025/05/23 | 社會

英國漢普郡警察局一名警員，因涉及種族歧視言論，在去年遭到解僱，近日卻又重返工作崗位，引發社會關注。



據了解，該警員Jack Thrumble在2021年2月擔任多塞特警察局的志願特警時，在WhatsApp對話中使用了帶有種族歧視意味的字眼，來形容一名黑人女性。隨後，他加入漢普郡和懷特島警察局，因其訊息內容被揭露並認定為歧視性言論而遭解僱。



然而，Thrumble提出上訴，警察上訴法庭將先前的嚴重不當行為降級為不當行為，並於今年四月恢復了他的警員職務。法庭認為，儘管Thrumble的言論帶有歧視色彩，但情節未達到應被認定為嚴重不當行為的程度，僅是「一位年輕特警的判斷失誤」。



法庭還表示，其他警官提供的正面評價顯示，Thrumble的行為不會出現在他與同事或公眾的互動中。據悉，Thrumble對自己的行為感到非常懊悔。



法庭命令漢普郡和懷特島警察局追溯支付Thrumble自解僱之日起至復職期間的薪資。法庭補充說，如果公眾了解此案的全部事實，包括Thrumble在其職業生涯中如何一貫地履行面向公眾的職責，他們不會因此而不願與他交談或讓他處理他們的事務。



漢普郡和懷特島警察局副局長Sam de Reya曾表示，「使用歧視性語言與公眾有權期望警察具備的價值觀完全背道而馳」。該警察局表示，堅持de Reya的評論，這也是該警員面臨紀律處分的原因。



該警察局在一份聲明中補充說：「警察上訴法庭裁定為不當行為，並決定了處罰。」