英國諾丁罕醫院員工因薪資爭議罷工

2025/04/10 | 社會

諾丁罕女王醫療中心爆發罷工事件，數十名醫院員工因薪資爭議走上街頭。此次爭議的核心是，UNISON工會指出，許多二級醫療助理長期以來承擔了超出其職責範圍的工作，卻未獲得應有的薪資補償。



儘管諾丁罕大學醫院國民保健信託（NUH）同意追溯支付員工自2021年8月至2024年8月的薪資，但該方案遭到UNISON成員的反對，他們認為，醫療助理們早在新冠疫情期間就已承擔更多責任。



UNISON秘書長克莉絲汀娜·麥肯尼表示，信託機構多年來一直以低於應有水平的薪資支付員工。



繼週四的罷工後，工會計畫在週五再次發起罷工行動，並預計在4月17日、22日和28日舉行進一步的罷工。



近期投票結果顯示，女王醫療中心（QMC）和城市醫院94%的UNISON成員支持罷工行動。工會強調，根據英國國民保健署（NHS）的指導方針，二級醫療助理的職責應僅限於提供個人護理，如沐浴和餵食病人。然而，實際上，許多醫療助理長期以來都在執行臨床任務，如抽血、進行心電圖測試和插入導管。



醫院管理層提出的追溯薪資方案僅涵蓋2021年8月至2024年8月，這也是工會提出異議的原因。信託機構則表示，他們提出的方案是「公平合理的」，並且已獲得代表勞工的五個工會中的四個接受。



麥肯尼女士強調，這次罷工是為了爭取員工應得的報酬。她表示，員工們在疫情期間承擔了更高層級的工作，信託機構必須承認這一點。



NUH首席護理師崔西·皮爾徹呼籲民眾如常就診。她表示，醫療支援人員是醫院不可或缺的重要群體，醫院的運作離不開他們。她對於未能與UNISON達成協議表示遺憾，並強調在罷工期間，患者和員工的安全仍然是首要任務，院方已制定周全的應對計畫，以減輕對服務的影響。