蘇格蘭水務員工因薪資爭議展開為期兩天的罷工

2025/04/21 | 社會

由於薪資爭議未解，蘇格蘭水務（Scottish Water）員工將於今日午夜起展開為期兩天的罷工。繼上個月的單日罷工後，參與罷工的員工將於週二和週三再次採取行動。本次罷工由Unite、GMB和Unison三個工會共同發起。



蘇格蘭水務公司表示，已制定應急計劃以維持服務。Unison工會警告，緊急維修和水質檢查將暫停，供水或污水問題可能需要等到罷工結束後才能處理。工會方面表示，已拒絕公司提出的2.6%薪資漲幅方案，認為此方案「未能彌補員工十年來實際薪資下降的損失」。但蘇格蘭水務則聲稱，目前的方案已優於先前。



Unison蘇格蘭地區組織者Emma Phillips表示：「罷工永遠是最後手段。員工們已經忍受了十年薪資漲幅未能跟上通貨膨脹的困境，他們不願意再繼續被低估。」



Unite總書記Sharon Graham表示：「我們的成員在蘇格蘭水務提供關鍵職能。儘管他們的工作至關重要，但多年來他們的薪資不斷下降，他們不能再容忍這種情況。」



GMB蘇格蘭組織者Claire Greer表示，公司在與調解服務機構Acas會談後修改了方案，但情況更糟。她說：「其涵蓋去年和今年大部分時間的薪資方案時間過長、過於複雜，但最重要的是，漲幅太低。罷工將持續進行，行動將會升級，直到我們的會員獲得公平且可接受的方案。」



蘇格蘭水務首席運營官Peter Farrer表示：「沒有人能從工業行動中受益，我們的重點是繼續為蘇格蘭數百萬客戶提供服務。我們高於通貨膨脹的薪資方案是公平和進步的，優先為薪資等級最低的員工提供最高的百分比增幅。」他表示，勞資雙方本月稍早與調解服務機構Acas會面，試圖解決爭端，此後提出了一項改進方案。他呼籲工會重返談判桌，並將方案提交給會員投票表決。他補充說，公司不認同Unison聲明中的2.6%數字，並表示這不是談判的一部分。「薪資方案是2024/25年度高於通貨膨脹的3.4%增幅，對於薪資等級最低的員工，保證至少增加1,400英鎊，這意味著一些員工將獲得約5.5%的增幅。」