英國陪產假制度引發爭議，議員呼籲改革

2025/06/10 | 社會

英國的法定親職假制度正面臨嚴厲批評，被指責為「已開發國家中最差之一」，且存在「根本性缺陷」。跨黨派議員組成的委員會發布報告指出，現行陪產假規定強化了過時的性別刻板印象，並呼籲政府採取果斷行動，儘管改革需要大量投資。



根據現行規定，英國大多數新手父親或第二家長，在孩子出生、透過代孕或領養後，可以休最多兩週的陪產假。符合資格者每週可領取187.18英鎊或平均收入的90%，以較低者為準。然而，這項金額低於國家最低工資的50%，且自營職業者或週收入低於123英鎊的父親則不符合資格。



報告認為，這樣的給付標準與生活成本嚴重脫節，建議政府應考慮分階段將陪產假工資提高至90%或更高，並將陪產假延長至六週。同時，報告也點出，自20多年前推出以來，陪產假制度幾乎沒有明顯改變，使得英國在這方面的表現遠遠落後於其他已開發國家。例如，在西班牙，新手父親可以享受16週的全薪休假，而法國在2021年推出新規定，允許新手父親在家休28天並領取薪水。瑞典的家庭則有權享有480天的帶薪育兒假，其中90天保留給父親。



此外，報告也檢視了2014年推出的共享育兒假制度，該制度允許父母在孩子出生或領養後，共享最多50週的假期和最多37週的薪水。然而，調查發現許多家庭認為該制度「過於複雜」且「繁瑣」，使用率不到所有生育案例的2%。



為了呼籲改革英國的親職假政策，數百名父親預計將在商業和貿易部外進行抗議。研究顯示，英國用於親職假的支出中，僅有3%用於支持父親和非生產父母。



政府表示，即將於7月中旬前進行的審查將涵蓋所有現行的親職假權利，並補充說，政府已在努力確保父親不再需要受僱26週才能享有陪產假。