英國移民政策變更引發照護業擔憂，恐加劇人力短缺

2025/05/12 | 社會

英國政府擬議修改移民規定，引發照護產業強烈反彈，業者擔憂此舉將對該產業造成「毀滅性打擊」。



首相提出的移民改革方案，計畫廢除前首相強生政府設立的簽證計畫，該計畫允許企業從海外聘用健康與社會照護人員。斯卡伯勒聖西西莉亞照護集團董事總經理帕德漢姆指出，到2040年，該產業將需要額外50萬名工人，並質疑這些人力從何而來。



在野黨領袖表示，這些旨在解決合法移民問題的計畫，將確保建立一個「有選擇性」和「公平」的制度，「由我們決定誰能來到這個國家」。



新政策要求企業優先聘用英國國民，或延長已在英國工作的海外勞工簽證。內政部估計，此項變更每年將減少7,000至8,000名進入英國的工人。



帕德漢姆先前表示，若沒有海外員工，他的公司將難以繼續營運，且他不認為新規定有助於招聘英國國民。他強調，公司致力於招聘當地人才，但照護工作的薪資不高，許多人對此望之卻步。此外，照護工作需要熱忱，不應強迫人們投入。



雪菲爾居家照護公司「拜訪天使」負責人亞徹則表示，他採取了不同的策略，但他理解許多供應商面臨的問題。他認為，過去幾年照護業過度依賴海外勞工。因此，他決定從提供更好的薪資和正式合約開始，藉此更容易找到英國工人。目前，該公司已擁有1,600名員工。他認為這個解決方案可行，但資金是個挑戰。



在斯卡伯勒擔任照護人員的奈及利亞籍人士梅儂表示，政府的宣布讓她感到不受歡迎。她說，當人們感到不安全、不被政府支持，且一心想為醫療保健 sector 做出貢獻時，這樣的政策令人難以感到友善。



此外，政府還收緊了限制工人攜帶家眷赴英的規定，並計畫將移民申請永久居留權的居住年限加倍至10年。聖西西莉亞照護中心的副理桑托斯表示，這些變更將導致照護機構更加依賴派遣員工，進而影響居民照護的連續性。她認為，海外員工渴望學習和發展事業，新規定可能導致他們轉往其他提供更多支持的國家。



工會代表史泰普頓則表示，由於供應商依賴與多年削減預算的委員會簽訂的合約，整個照護體系正處於困境。他指出，若照護機構無法從委員會獲得有保障的資金，就無法將薪資和保障轉嫁給工人。



政府表示，其在社會照護領域實施公平薪酬的計畫將有助於促進該產業的招聘。首相表示，政府的移民提案將建立「一個受控制、有選擇性和公平的制度，與過去徹底決裂」，並「確保在這個國家定居是一種必須透過努力才能獲得的特權，而不是一項權利」。