西頓學院前院長遭爆隱瞞250萬英鎊薪酬，政府介入調查

2025/04/11 | 社會

英國政府調查人員發現，西頓學院（Weston College）前院長保羅·菲利浦爵士（Sir Paul Phillips）的薪酬支付存在「不完善」的管理安排，導致數百萬英鎊的款項被隱瞞。



根據調查，菲利浦爵士在2017年至2023年間，實際領取的薪酬比公開申報的金額多出250萬英鎊。這筆款項包括90.9萬英鎊的「留任獎金」、超過180萬英鎊的薪酬方案，以及各種獎金、福利和津貼。



英國教育部（DfE）發布的報告指出，大部分未公開的款項未經理事會充分批准，未能有效問責公共資金。此前，《FE Week》雜誌的調查發現，菲利浦爵士曾是英國薪酬最高的院長。



菲利浦爵士的兒子在2019年至2023年間，曾在該學院擔任高級財務職務，之後升任首席運營官。教育部報告稱，有證據顯示，他曾「抵制」支付留任獎金，並「支持財務團隊拒絕支付」。此外，政府的財務報表中沒有明確披露這種親屬關係。



菲利浦爵士在一份聲明中表示，相關款項是他在過去20年間「合約應得」的，並非報告中詳述的短短五年。他解釋說，該數字包括養老金錯誤的補償和一項長達22年的留任計劃，該計劃僅在退休時支付。他聲稱曾要求每年支付留任金，但遭到當時的理事會主席書面拒絕。此外，養老金錯誤的糾正也是學院審計師「堅持要求」的，並且他認爲已徵詢了法律意見。



教育部部長史密斯夫人（Baroness Smith of Malvern）已接受專員向西頓學院提出的建議，包括明確規定高級職員薪酬等「關鍵決策」所需的批准層級，以及制定「個人關係政策」。此外，還建議對現任理事會進行「技能審計」，並始終在審計委員會中安排一名合格的會計師。



目前，教育部尚未要求退還支付給前院長的任何過去的薪酬。然而，對西頓學院財務控制「其他方面」的調查仍在進行中，具體細節未在最新報告中披露。教育部拒絕對這一「 активное дело」作進一步評論。