英格蘭百球聯賽：男女同酬有望實現

2025/04/03 | 體育

英格蘭職業板球運動員協會（PCA）執行長戴瑞爾·米切爾表示，在百球聯賽（The Hundred）中實現男女同酬，是一個切實可行的目標。儘管英格蘭及威爾斯板球委員會（ECB）尚未採納獨立板球公平委員會關於今年實施同工同酬的建議，但隨著2月份百球聯賽八支球隊股權出售協議的達成，人們對縮小薪資差距持樂觀態度。



米切爾指出，女子運動的商業化是目前最大的成長領域，不僅限於板球，而是所有運動項目。他期望在未來十年內，女子運動在商業價值上能與男子運動並駕齊驅，吸引同等數量的全球觀眾，並獲得同等的轉播權利金。他認為，男女同酬不僅是一個可行的目標，更應該是努力的方向。



據悉，為了吸引頂尖男子球員加入百球聯賽，球員工資進行了調整，但男女頂尖球員之間的薪資差距也因此擴大。儘管整體薪資有所增加，但頂級男子球員的薪資漲幅最大，從12.5萬英鎊增至20萬英鎊。



百球聯賽球隊股權以約5.2億英鎊出售給私人投資者，預計將為聯賽帶來變革，包括與全球其他聯賽更加緊密地接軌，引進更多海外球員，以及提高球員薪資。米切爾認為，若要實現百球聯賽成為僅次於印度超級聯賽（IPL）的第二大聯賽的目標，球員薪資必須相應提高。



此外，職業板球運動員協會近年來關注的另一個重點是國內賽程，特別是英格蘭T20 Blast聯賽的密集程度。新賽季，18個郡將審查國內賽事的結構和賽程，並有可能在2026賽季做出調整。由於百球聯賽股權出售帶來的資金注入，賽程上的商業壓力有望得到緩解。



米切爾表示，為了創建合適的賽事結構，必須在賽程中創造空間。他認為，可以小幅削減Blast聯賽或郡冠軍賽的場次，但普遍的感覺是應該取消Blast聯賽中背靠背的比賽，以及賽季中的那些困難的關鍵節點。如果能妥善安排Blast聯賽的商業活動，例如在週四或週五晚上進行比賽，有望從中獲得優勢，並產生更多收入。