「百球賽」男女薪資差距擴大引發爭議，球員工會呼籲終止不平等

2025/03/06 | 體育

英格蘭及威爾斯板球總會（ECB）旗下「百球賽」（The Hundred）正面臨日益嚴峻的性別薪資差距問題。職業板球運動員協會（PCA）發布報告指出，頂尖男子球員的收入將比女子球員高出13.5萬英鎊，這種情況「不容繼續」。



這份於國際婦女節前夕發布的《女性影響報告》呼籲採取更多行動，以彌合男女球員之間的薪資差距。2025年，頂尖男子球員的薪資將增加60%至20萬英鎊，而女子球員的薪資僅增加30%至6.5萬英鎊。



球員工會的報告指出，儘管百球賽在行銷上強調男女隊伍的平等，但薪資差距的擴大令人失望。隨著球隊價值超過9.75億英鎊，為板球運動帶來約5.2億英鎊的收入，報告認為，相關人士應盡一切努力縮小差距，尤其是在女子比賽的關注度、收視率和門票銷售額不斷增長的情況下。



ECB表示，男女薪資總額均增加了約25%，其中女子球員的薪資在2023年增加了80萬英鎊。ECB發言人補充說，男子球員薪資的增加主要集中在頂端，以在全球市場上保持競爭力；而女子球員薪資的增加則更平均地分配在各個薪資等級，以促進整體發展。



PCA的報告也強調，女子球員的平均薪資已從2021年的8000英鎊增加到今年的29100英鎊，最低薪資等級也從四年前的3600英鎊增長到1萬英鎊，增幅達278%。此外，由於女子比賽的受歡迎程度不斷提高，百球賽的整體預算也從2021年增長了364%。2024年，有32萬人現場觀看了百球賽的女子比賽，高於首屆比賽的26.7萬人。



自2020年以來，職業女子球員的人數增加了538%，從24人增加到153人，這得益於新的分級國內體系，該體系將八支職業隊伍與男子郡隊合併。今年，女子國內球員的最低薪資將為2.8萬英鎊，與男子球員的薪資相同。



PCA人士表示，只有當所有職業球員都有平等機會建立可行的職業生涯並成為最好的球員時，才能實現板球運動的性別平等。國內球員的薪酬總額也從2021年的72萬英鎊大幅增加到400萬英鎊。此外，英格蘭球員的平均薪資也比四年前增長了236%。英格蘭女子球員的比賽酬金已於2023年提高到與男子球員相同的水準。