板球俱樂部MCC致力於解決會員性別比例失衡問題

2025/05/07 | 體育

英國知名板球俱樂部（MCC）正積極研擬方案，以大幅增加女性會員人數，希望能解決長期以來備受關注的性別比例失衡問題。在年度股東大會（AGM）上，女性會員議題已被列入議程，預計將於倫敦的羅德板球場舉行討論。



MCC早於1998年投票通過允許女性加入俱樂部，打破了兩個多世紀以來僅限男性會員的傳統。然而，在目前18,350名正式會員中，女性比例仍不足3%。俱樂部高層對於進展緩慢感到不滿，認為女性會員人數過少的情況「非常荒謬」，必須正面應對。



目前主要問題在於如何讓更多女性成為非比賽會員。由於等候名單漫長，約需29年，這使得俱樂部在擴大女性會員方面受到限制。為此，俱樂部已準備一份文件，希望藉由年度股東大會，蒐集會員意見並制定具體可行的方案，以縮小性別差距。



據了解，MCC高層決心尋求實際解決方案，可能包括設立新的會員類別，或縮短女性的等候時間，以改善性別比例失衡的現狀。然而，任何提案都需要獲得會員批准，並且可能引發關於「插隊」的爭議。



按照目前的速度，MCC預計到2075年才能達到男女比例80:20的目標，這在俱樂部內部被認為是無法接受的。MCC執行長勞森、主席尼可拉斯和總裁金勳爵均將此問題列為優先處理事項。



MCC已加強吸引女性成為比賽會員，透過代表俱樂部參賽的方式，讓她們能更快獲得會員資格。2024年，申請成為比賽會員的女性人數增加了77%，而MCC女子隊的比賽場次也增加了34%。此外，俱樂部於2024年任命了專門負責招募女性比賽會員的職員。



英格蘭女子隊至今尚未在羅德板球場進行過測試賽，但預計將於2026年在該場地對陣印度隊。目前，MCC的員工性別比例較為平均，男性佔60%，女性佔40%。獨立板球公平委員會（ICEC）在2023年6月的報告中指出，MCC在消除板球運動中的性別歧視方面，扮演著關鍵角色。



在會議上，前英格蘭擊球手艾德·史密斯被任命為 MCC 的新任總裁，接替金勳爵。史密斯為期 12 個月的任期將於 10 月 1 日開始。