英國企業界呼籲政府修改《就業權利法案》，擔憂影響經濟成長

2025/04/17 | 商業

英國五大商業團體聯名致公開信，呼籲政府緊急修改《就業權利法案》。



據了解，這項法案預計本月將由上議院進行審查，內容包含保障工時，並打擊不提供實際工作的零時工合約。然而，英國商會、英國工業聯合會、董事學會、小型企業聯合會和英國製造業聯盟警告，若法案以目前形式通過，可能會在英國經濟局勢不明朗之際，衝擊經濟成長。



政府堅稱，該法案將實現「世代以來對勞工權利的最大提升」，包含從就業第一天起，勞工便能享有新的權利，例如病假給付、免於不公平解僱、育嬰假以及彈性工作申請權。此外，法案也將對「解僱後再聘用」的行為祭出新的限制，避免雇主以更差的薪資或條件重新聘用員工。



商業團體表示，他們支持政府改善生產力、工資和勞工權利的核心目標，但認為該法案會「損害經濟成長和就業，破壞政府自身目標」。他們主張，這些變革將阻礙企業僱用員工，特別是那些處於勞動力市場邊緣的企業，因為企業不希望面臨代價高昂的勞資審裁案件風險。



商業團體也敦促上議院考慮，保證勞工固定工時合約是否會適得其反，降低雇主和員工的彈性，並增加不必要的行政成本。



政府發言人回應，該法案將代表「世代以來對勞工權利的最大提升，我們的措施已經獲得企業和公眾的強烈支持」。發言人補充說：「我們已經針對提案與企業進行了廣泛的諮詢，並將參與法案的實施，以確保它對雇主和勞工都有利。」



預算責任辦公室（OBR）上個月表示，由於缺乏關於該政策的足夠細節，因此無法在預測中考慮《就業權利法案》。然而，它表示，「影響企業和勞動力市場靈活性的」法規，可能會對就業、價格和生產力產生「實質且可能為淨負面的經濟影響」。



保守黨影子商業大臣安德魯·格里菲斯表示，英國頂級商業團體呼籲重新考慮「發出了一個強有力的信息」。他表示：「商業團體的觀點是正確的，因為按照目前的草案，該法案將對政府的首要成長任務產生極具破壞性的影響。」他呼籲政府應擱置這項法案。