英國東密德蘭地區NHS員工面臨裁員陰影

2025/05/14 | 健康

英國國民保健署（NHS）東密德蘭地區的數百名員工正因一項計畫中的重組而面臨工作不確定性。政府於三月宣布，希望整合照護委員會（ICB）能夠將其運營成本削減一半，該地區ICB相當於近2,000個全職職位。



預計在今年12月前實現數百萬英鎊的節省。衛生及社會關懷部（DHSC）表示，這些變革是轉型計畫的一部分，旨在「解決效率低下的問題，並提高NHS的生產力」。東密德蘭地區的五個ICB負責協調超過250億英鎊的健康和社會照護支出。



這些ICB是英國各地面臨削減資金的42個ICB之一，其資金涵蓋醫院服務、家庭醫生合約和NHS牙科服務。代表NHS管理人員的工會表示，各照護委員會必須在5月底前概述其削減支出的計畫。工會負責人預計，裁員的影響將在夏季顯現。工會已敦促政府不僅要考慮削減的規模，還要考慮時間表，希望ICB有更多時間思考如何以安全和公平的方式進行。



作為三月份一攬子改革計畫的一部分，政府宣布了削減NHS England運營成本的計畫，目標是削減約50%的成本，並審查所謂的「計畫成本」，以尋找潛在的節省。這些計畫包括對照護機構的支持以及為家庭醫生、牙醫和藥劑師提供的感染控制諮詢服務。



諾丁漢郡、德比郡、萊斯特郡和拉特蘭、北安普敦郡和林肯郡ICB的總運營成本超過7300萬英鎊。東密德蘭ICB的一位發言人表示，將在整個過程中「盡可能地」支持員工。他們補充說，將在此不確定時期盡可能地支持辛勤工作的寶貴員工，以便他們能夠繼續提供當地社群期望和應得的高品質服務。



據了解，諾丁漢和諾丁漢郡有相當於573個全職職位，德比和德比郡有451個，萊斯特、萊斯特郡和拉特蘭的ICB有286個。衛生及社會關懷部的一位發言人表示，政府的目標是「削減官僚主義，以便進一步投資於前線」，以「支持辛勤工作的員工，並為患者和納稅人的錢提供更好的服務」。



代表醫療服務雇主的NHS聯盟表示，已準備好迎接大規模的裁員，並遊說實施自願離職計畫。聯盟的整合照護系統網絡主任補充說：「以這種速度前進是一個挑戰。三月份宣布了這一消息，削減成本計畫將在五月底前交付，並在今年年底前實現節省——對於NHS的領導者來說，這是一個非常艱鉅的任務。」