曼島諾布爾醫院推行新制度，資深護理長以病人為中心

2025/05/18 | 健康

曼島諾布爾醫院宣布，已於5月1日啟動一項新計畫，由八位資深護理長上任，旨在重新調整現有的臨床領導職位，將病人福祉置於醫療照護的核心。據護理部門主管表示，此舉並未產生額外成本，而是透過賦予護理長更大權力，確保高品質的照護，並提升其與病人的互動性。



護理及相關健康專業執行主任希拉·勞埃德指出，此項變革將促進與公眾的交流，進而確保提供最佳的照護。新制度減少了護理長參與會議的時間，讓她們能將更多精力投入到最需要關注的病人身上。這些資深護理長將負責八個關鍵領域，包括兒科、助產、精神健康、社會關懷與保障、外科、內科、社區照護和癌症服務。



透過每週例會及協同合作，護理長們將能更有效地整合資源，以實現最佳的病人照護成果。勞埃德女士坦言，過去與病人的溝通有時不夠有效，因此希望透過讓護理長更貼近服務對象來改善這一點。此外，此舉也有助於在護理領域樹立榜樣，並建立完善的職涯發展路徑，以留住人才。



負責整合初級社區照護的資深護理長艾瑪·克利托表示，期望大眾能直接與她聯繫。她強調，曼島照護始終致力於確保高臨床標準，而現在護理長們擁有決策權，能夠確保整個組織採取一致的做法。她的職責範圍廣泛，涵蓋社區護理、專科服務、糖尿病服務、性健康服務、組織活性和監獄醫療保健，因此需要全島範圍的協調。



整合精神健康服務資深護理長馬克·巴特勒表示，資深護理長們密切合作是一大優勢，有助於他們分享案例，並解決過去難以處理的問題。他的團隊正著重於預防措施，而非僅僅是介入治療。兒科資深護理長路易絲·普勞德富特表示，新職位使他們能夠「更加顯眼」，並成為「更容易接觸到公眾」的臨床領導者。她的團隊正在研究更多居家治療兒童的途徑，因為家庭是最佳的照護場所。她補充說，作為資深護理長，她能透過稽核、回饋和培訓來確保「安全、有效和高品質的照護」。