蘇格蘭NHS員工投票通過為期兩年的8%加薪方案

2025/05/16 | 健康

蘇格蘭的NHS（國民保健署）員工，包括護理師、助產士、護理人員和其他醫療保健人員，已投票同意接受為期兩年的8%薪資協議。蘇格蘭衛生大臣尼爾·格雷表示，約17萬名NHS員工將在2025-26年度獲得4.25%的加薪，隔年再增加3.7%。



這項協議預計耗資約7億英鎊，並包含一項「通貨膨脹保證」，意味著薪資漲幅將始終高於消費者物價指數（CPI）1%。據悉，蘇格蘭的協議遠高於英格蘭和威爾斯薪資審查機構建議的3%，而後兩地的薪資談判仍在進行中。



主要NHS醫療工會在宣布蘇格蘭的方案後，承諾諮詢其成員。這項協議將影響廣泛的員工，包括護理師、助產士、護理人員以及搬運工等其他工作人員，但不包括薪資另行協商的醫生。



衛生大臣表示：「我們希望確保他們感受到價值和回報，我很高興他們同意接受一項強有力的兩年薪資協議。」他補充說：「員工將在下個月的薪資中看到這次加薪的好處。」



代表護理師的RCN蘇格蘭分會表示，約一半有資格投票的成員參與了投票，其中60%支持該方案。RCN蘇格蘭分會主席茱莉·蘭伯斯表示，她意識到有相當一部分少數成員投票反對，反映了「持續的沮喪和擔憂」。



Unison蘇格蘭分會表示，其成員在投票中以86%的比例投票贊成接受該方案，但其健康部門負責人馬特·麥克勞克林表示，沒有自滿的空間。「自權力下放以來，等待名單是最糟糕的。如果蘇格蘭的NHS要扭轉服務的命運，就必須解決員工短缺問題，」他說。



Unite代表的NHS員工也以壓倒性多數投票接受了該方案。這次加薪將追溯至4月1日。