澤西島呼籲男性加入消除性別薪資差距行列

2025/05/22 | 社會

澤西島正積極尋求解決性別薪資差距的問題，一場圓桌會議邀請男性與女性共同參與，商討對策。由女性商業領袖組成的團體「Mind the Gap」表示，已有八位男性報名參加此次活動，會議將聚焦於如何建立「盟友關係」。



會議的核心議題是男女之間平均6.3%的薪資差距。根據澤西島統計局三月份發布的報告顯示，男性平均每小時收入比女性高出2英鎊。 「Mind the Gap」的Lesley Mourant強調，縮小薪資差距對男性和女性都有益，唯有團結一致，才能有效地推動變革。



報告指出，金融和資訊產業的性別薪資差距最為顯著，男性收入平均高出20%以上。此外，隨著年齡增長，薪資差距也有擴大的趨勢，在50多歲達到頂峰。



Mourant提到，許多男性同事表示不清楚如何提供支持，因此舉辦這次圓桌會議，旨在探討如何更好地協同合作。會議目標是「聆聽彼此的經驗」，並深入了解可以採取哪些措施來「改變並拋開社會中根深蒂固的偏見」。



她也表示，這個議題具有爭議性，許多人認為男女不應該因為做同樣的工作而獲得不同的薪資。「我們談論的是平均值，是男女之間收入的差異。」造成這種差距的原因包括女性因生育而休假，或者缺乏事業企圖心。此外，過去有一種觀點認為女性「缺乏自信」，但這種說法已被證明是「沒有根據的」。



「如果我們深入研究不同的行業和年齡層，就會發現這種差距變得更大。對我們來說，重要的是讓男性加入對話，因為我們知道，除非所有人朝著同一個方向前進，否則我們無法做出改變。」