諾丁漢郡小學出勤率提升計畫：獎勵措施奏效

2025/05/05 | 社會

諾丁漢郡的四所小學正透過一項特別的諮詢計畫，致力於改善學生的出勤和守時情況。顧問湯姆·巴克馬斯特（Tom Buckmaster）表示，獎勵措施，例如郊遊和聚餐，在提高學生出勤率方面效果顯著。



巴克馬斯特先生協助學校制定出勤行動計畫，包括致電家長、家庭訪問、舉辦集會，並讓學生擔任出勤幹事，向同學匯報最新情況。他表示，這些措施已使出勤率提高了約 2%。自新冠疫情以來，學校的出勤問題日益嚴重。家長對疾病更加謹慎，孩子稍有不適便請假。有些家長喜歡孩子在家，甚至考慮在家自學。



阿諾德景觀小學（Arnold View Primary School）副校長卡爾·賈維斯（Carl Jarvis）表示，巴克馬斯特先生的協助使學校的出勤率從低於平均水平的 93% 提高到高於全國平均水平的 96%。賈維斯先生認為，聘請巴克馬斯特先生非常值得。他是一位教育專家（SLE），學校正向他學習。



賈維斯先生表示，教職員工將在巴克馬斯特先生的指導下提升技能，最終所有出勤計畫將由學校內部管理。學校聘請教育專家（SLE）的做法很常見，不僅針對出勤問題，也適用於英語和數學等領域。



該校最近帶領二年級的學生到阿諾德救世軍咖啡館享用早餐，作為對他們良好出勤的獎勵。巴克馬斯特先生表示：「孩子們很喜歡，讓社區參與進來也很好。」他補充說，孩童時期的出勤狀況會影響他們日後的生活：「出勤非常重要。如果一個孩子在小學時期的出勤率良好，最終他們的高中成績也會更好。」