護理實習生遭指控與病患發生關係，停職後獲判不當解僱

2025/06/04 | 社會

一名護理實習生在遭到病患指控懷了他的孩子後，被停職超過兩年。如今，她已贏得不當解僱的訴訟。Jessica Thorpe表示，在對坎布里亞、諾森伯蘭、泰恩-威爾 NHS 基金會信託採取法律行動後，她經歷了多年的「折磨」。



Thorpe於2020年被停職。儘管紀律聽證會並未支持該指控，但她未收到書面確認，停職也未解除。該信託表示，對就業審裁庭的結果感到「失望」，並將檢討能從中學習之處。



Thorpe最終於2022年10月獲准重返工作崗位，但在次月辭職。她以推定不當解僱、非法扣薪和違反合同為由起訴該信託，並贏得了所有三項指控。



Thorpe於2016年加入該信託，擔任醫療保健助理。她於2018年晉升為護理助理，並於2020年1月在桑德蘭大學開始為期四年的護理學徒計畫，這讓她能夠繼續工作。



據悉，該名病患X先生，來自一所監獄設施，被轉到一個男性精神健康障礙病房。2020年4月27日，他聲稱與Thorpe有不正當關係，並聲稱她懷孕了。



Thorpe在三天後被停職，並在下個月被告知將進行紀律調查。調查直到2021年7月才進行，在此期間她的停職不斷延長，儘管病患X先生已於2020年12月去世。



在紐卡斯爾舉行的聽證會還得知，她在停職期間僅領取基本工資，每月損失約1,000英鎊，儘管該信託後來支付了一些補發款項。



2021年7月，一個小組裁定沒有「確鑿證據」支持該關係指控，停職被取消。然而，Thorpe沒有收到書面通知以確認結果。相反，她在7月30日收到一封信，信中說，由於「其他機構正在進行的其他調查」，該小組無法達成結論。



Thorpe在判決發布後在社交媒體上發表聲明說，由於訴訟尚未完全結束，她無法發表評論。「我現在要說的是，過去四年半對我來說是一種折磨，我不應該受到一秒鐘的折磨，」她寫道。「我很高興路的盡頭臨近了。」她補充說，這件事偷走了「我多年的時間和幸福」，她不會允許它「再偷走更多」。



該信託機構勞動力和組織發展執行董事Lynne Shaw表示：「該信託對審裁庭的結果感到失望。但是，我們尊重審裁庭的調查結果，並將研究可以從中汲取的教訓。」