員工被稱「怪人」獲賠1.7萬英鎊，法院判雇主歧視

2025/06/11 | 社會

一名在兒童遊樂中心工作的員工，因被雇主稱為「怪人」（od），最終獲得超過1.7萬英鎊的賠償金。這起事件起因於該員工尼古拉斯·詹姆斯（Nicholas James）在威爾斯雷克瑟姆（Wrexham）的Y Fenter中心工作時，因自閉症難以在播放音樂的環境下專注工作而提出抱怨。



就業審裁法庭在卡地夫（Cardiff）聽審後得知，該中心的主要負責人馬爾科姆·金（Malcolm King）曾對詹姆斯說：「為什麼你不能像我們其他人一樣完美？但說真的，因為我自己也總是有些怪，所以我能理解。」



法官斯蒂芬·詹金斯（Stephen Jenkins）認為，考慮到金先生的職位，這些言論是「不恰當的」，並且影響了詹姆斯先生的尊嚴。



據了解，Y Fenter中心主要為兒童和青少年提供各種社區服務。詹姆斯先生在被停職後對該慈善機構提起訴訟，聲稱自己「因其狀況而持續受到貶低」。



審裁法庭還得知，金先生在2024年2月9日的一次獨立事件中，質疑詹姆斯先生在開放式活動中工作的能力，並將此比作某人在飲酒後無法工作。



詹金斯法官表示：「談話內容涉及金先生對申索人執行工作和照顧兒童的能力可能受到其心理健康損害的擔憂。我們認為金先生並未認真對待這種擔憂，因為他將某人在工作中遭受痛苦與宿醉的人進行了比較。」



法官部分同意了詹姆斯先生提出的、他面臨殘疾歧視的指控，並認定該公司未能做出適當的調整。



Y Fenter中心被勒令支付17,154.86英鎊的賠償金，其中包括15,000英鎊的情感傷害賠償。