澤西島就業關係服務需求激增，勞資糾紛案件攀升

2025/04/10 | 社會

澤西島就業諮詢調解服務中心（JACS）近日發布報告指出，由於近期勞動法規的變更，尋求該中心協助的案件數量顯著增加。2024年，JACS接獲近11,200件諮詢，較前一年成長16%。



該中心分析，案件量增加主要與取消受訓人員薪資、新增親屬喪假以及確立固定工時權利等因素有關。此外，涉及隱性殘疾和精神健康問題的複雜歧視申訴案件也有所增加。



JACS主席希拉蕊·葛里芬表示，管理人員缺乏相關培訓是導致殘疾歧視申訴案件增加的主要原因。「我呼籲雇主應重視管理人員的相關教育訓練。」



她強調，JACS仍然是值得信賴的就業諮詢來源。「JACS 未來的重點將是如何接觸並教育特定行業的勞工。這些行業的雇主往往因為不了解最基本的勞動權益，而不必要地將自己和企業置於風險之中。」



JACS 將致力於為勞資雙方提供更完善的諮詢與調解服務，以期減少勞資糾紛，促進和諧的職場環境。