午餐惡作劇引發衝突，英國技工遭解僱，法院判決公司並無不當

2025/04/09 | 社會

英國一家汽車維修廠的學徒技工因懷疑同事惡作劇，對其午餐動手腳，進而發生衝突並遭解僱。近日，就此解僱案，英國法院做出判決，認定公司並無不當解僱。



事件起因於2023年7月，21歲的Brooklyn Forrester-Hayes發現自己的午餐遭到惡搞，包括洋芋片被壓碎、三明治被戳洞，以及茶包被打開並灑在午餐袋上。他懷疑是早班同事所為，因此傳送帶有威脅性的訊息給該同事及另一位在茶水間的同事。



Forrester-Hayes隨後遭到停職，並在進一步調查後被解僱。他聲稱自己遭到不公平解僱，並表示公司主管未將他的注意力不足過動症（ADHD）納入考量。



然而，法院審理後認定，公司有權認為他的行為已超出可接受範圍。法院指出，儘管該維修廠的學徒之間存在「玩笑」和「惡作劇」的文化，但Forrester-Hayes的反應過於激烈。



據了解，早在2021年，Forrester-Hayes就曾因同事將其工具纏上電工膠帶而怒火中燒，並抓住同事的衣領，當時主管介入才制止衝突。



法院最終駁回了Forrester-Hayes提出的不公平解僱、違反合約、殘疾歧視、未做出合理調整以及與殘疾相關的騷擾等所有訴訟請求。法院認為，解僱Forrester-Hayes是保護其他員工所必需的。