蘇格蘭水務員工不滿薪資方案，發起為期兩天的罷工

2025/04/21 | 社會

蘇格蘭水務（Scottish Water）的員工因對公司提出的薪資增長方案不滿，將於本週二和週三舉行罷工。自週一午夜起，員工已開始停止工作。



本次罷工是繼三月份為期一天的罷工之後，工會再次採取的行動。參與本次工業行動的包括GMB、Unite和Unison三個工會。



據悉，蘇格蘭水務公司表示已制定應急計畫，以維持對公眾的服務。



Unison工會警告說，緊急維修和水質檢查將會延遲，供水或污水處理問題也將暫緩處理，直至罷工結束。



工會方面拒絕了公司提出的2.6%的薪資增長方案（或至少增加1,050英鎊），認為未能跟上過去10年的通貨膨脹。然而，蘇格蘭水務表示，目前的方案已高於此數。



Unison蘇格蘭區域組織者Emma Phillips表示：「罷工是最後的手段。員工已經忍受了10年未能跟上通貨膨脹的薪資方案。他們不願意再繼續接受低薪。工會已盡一切努力促使蘇格蘭水務的高層提出公平的方案，但他們拒絕保持合理。」



Unite秘書長Sharon Graham表示：「我們在蘇格蘭水務的成員正在做非常重要的工作。儘管他們的工作至關重要，但他們的工資多年來一直在下降，他們不願意再忍受這種情況。我們將全力支持員工爭取更好的工作和薪酬。」



GMB的蘇格蘭組織者Claire Greer表示，公司在與仲裁機構Acas進行談判後提出了一項新方案，但情況更糟。她說：「過去一年以及今年大部分時間的工資增長幅度太小、太複雜，但最重要的是，太低了。除非我們的成員獲得公平且可以接受的方案，否則罷工和行動將會繼續。」



蘇格蘭水務首席執行官Peadar Farrer表示：「罷工對任何人都没有好處，我們的重點是確保我們繼續為蘇格蘭各地數百萬客戶提供服務。我們的方案高於通貨膨脹且公平，確保那些收入最低的人獲得額外的增長——這筆錢現在應該在員工的口袋裡。」



他補充說，各方本月早些時候會見了仲裁機構Acas，以尋求解決方案，此後他們提出了一項新的增長方案。「這是一個好的提議，我們感到失望的是，工會官員沒有讓他們的成員有機會在投票中對此進行投票，」他說。「我們敦促工會盡快重返談判桌。我們不承認Unison聲明中的2.6%，這不屬於我們的提議。我們提供的是2024/25年度高於通貨膨脹率3.4%的增長，並保證最低工資者至少增加1,400英鎊，這意味著一些員工將獲得約5.5%的增長。」