英國企業招聘趨緩，職缺數量下滑

2025/06/10 | 商業

最新數據顯示，英國企業在招聘方面趨於保守，部分企業選擇暫緩招募或不遞補離職員工，導致職缺數量明顯下降。今年三月至五月間，英國職缺數量減少了63,000個，同時失業率略有上升。英國國家統計局（ONS）經濟統計主任Liz McKeown指出，勞動市場呈現疲軟態勢，企業員工數量也出現顯著下滑。



今年四月，雇主應繳納的國民保險金（National Insurance Contributions）有所增加，同時最低工資也開始上漲。截至五月的三個月內，英國職缺數量估計降至736,000個。McKeown表示，調查顯示部分企業可能因成本考量，而暫緩招聘或不遞補離職員工。



數據亦顯示，英國失業率從4.5%上升至4.6%，達到近四年來的最高水平。KPMG英國首席經濟學家Yael Selfin預計，失業率可能進一步攀升。她認為，企業可能會透過裁員和減緩招聘來抵銷勞動成本的上升。



今年二月至四月間，英國平均工資增長放緩至5.2%，低於前期的5.6%。然而，工資增長率仍高於同期3.5%的通貨膨脹率。



財政大臣Rachel Reeves在去年十月的預算案中宣布提高雇主應繳納的國民保險金，預計在本屆議會結束前將增加250億英鎊的收入。就業部長Alison McGovern則表示，自去年七月工黨贏得選舉以來，就業人數增加了50萬，全國各地人民都受益於更多的培訓機會。保守黨影子商業大臣Andrew Griffith則認為，失業率上升令人失望，但並不意外，因為企業仍在消化250億英鎊的「就業稅」。自由民主黨財政發言人Daisy Cooper則批評財政大臣的「就業稅」正在扼殺高街和小型企業的增長潛力，並呼籲政府在即將到來的支出審查中改變方向。



本週三，財政大臣Reeves將宣布支出審查結果，決定國民健保署（NHS）、教育和治安等公共服務以及基礎設施投資的資金分配。預計國民健保署和國防部將成為此次審查的主要受益者，其他部門的預算可能會受到擠壓。



儘管Capital Economics認為英國就業市場並未崩潰，但其副首席英國經濟學家Ruth Gregory表示，大多數指標顯示勞動需求明顯減弱。三月至四月間，企業員工數量減少了55,000人，預計五月將再減少109,000人。英國國家統計局提醒，這僅為初步估計，待英國稅務海關總署（HM Revenue & Customs）提供更多數據後，可能會有所調整。



平均工資增長放緩，可能為今年稍晚的進一步降息鋪平道路。英格蘭銀行行長Andrew Bailey上週向國會議員表示，有證據表明工資增長將持續放緩。他表示，這將是未來的重要判斷，並補充說，英格蘭銀行將繼續採取「漸進而謹慎」的方式來降低利率。英格蘭銀行將於6月19日星期四舉行下一次利率設定會議，但預計屆時不會宣布降息。